トリニティで働くということは、支援的で協力的、そして豊かな学びの環境の一員となることを意味します。
当校のスタッフは、それぞれの専門分野において高度なスキルと豊富な経験を持ち、人々とイノベーションに対する情熱を持ち、学生の教育に真摯に取り組んでいます。
トリニティ・グラマー・スクールの職に応募するには、以下の書類を提出する必要があります。
- なぜあなたがその職務に適していると考えるのか、そしてあなたがその職務と学校にどのような価値をもたらすことができると考えるのかを概説したカバーレター。
- あなたの履歴書／職務経歴書。
- 職務上の推薦者3名の連絡先（最近報告を行った上司に限ります。推薦者への連絡は、事前にあなたに確認を取ることなく行うことはありません。）
当校では、応募者が以下の条件を満たしていることを確認するため、徹底した選考プロセスを実施しています。
- その職務に内在する要件を遂行するための技術的能力と成熟度
- 学校で働きたいという真摯な情熱と意欲
- 生徒に対する責任と児童の安全に対する責任を十分に理解していること
- 彼らは私たちの文化的な成長にふさわしい人材です。
面接対象者として選考された応募者は、正式な面接プロセスに参加し、合格した場合は二次面接に招待されます。
教員職への応募者は、模擬授業を1回実施する必要があり、その授業は観察され、採用決定プロセスの一部となります。
応募された職種について面接にお招きできなかった不採用者には、メールにて通知いたします。
面接にお招きした応募者のうち、残念ながら不採用となった方には電話でご連絡し、建設的なフィードバックを提供いたします。